Weil sie nicht nur den rechtlichen Rahmen definiert, sondern auch den Ton vorgibt. Ein Vertrag ist mehr als ein Pflichtdokument – er vermittelt Erwartungen, Haltung und Wertschätzung. Gerade bei Praktikant/innen, die oft das erste Mal einen solchen Vertrag unterzeichnen, können unklare oder versteckte Formulierungen zu Verunsicherung führen. Umgekehrt kann ein wertschätzender, klar formulierter Vertrag Vertrauen schaffen, Motivation fördern und die Basis für eine gute Zusammenarbeit legen.

Formulierungen wie „Der Praktikant übernimmt alle anfallenden Aufgaben“ oder „Die Arbeitszeiten richten sich nach dem Bedarf des Unternehmens“ sind auf den ersten Blick harmlos. Doch sie lassen zu viel offen. Wer definiert, was „anfallende Aufgaben“ sind? Was bedeutet „nach Bedarf“ konkret? Solche Formulierungen geben Unternehmen viel Spielraum, ohne Pflichten zu benennen – das kann zu Ausnutzung, Frust oder rechtlichen Unklarheiten führen.

Deshalb: besser konkret, fair und transparent formulieren.

Indem man sich fragt: Könnte dieser Satz auch anders ausgelegt werden? Sind Aufgaben, Zeiten oder Verantwortlichkeiten klar benannt? Wird der Lernzweck des Praktikums erwähnt? Versteckte Formulierungen sind oft vage („unterstützt flexibel“, „bei Bedarf auch andere Aufgaben“) oder enthalten kein erkennbares Lernziel. Wenn Sprache unklar oder einseitig wird, lohnt es sich nachzuhaken oder um eine präzisere Fassung zu bitten.

Eine gute Mischung. Standardformulierungen sorgen für Rechtssicherheit und Verlässlichkeit, etwa bei Daten, Fristen oder Versicherungsschutz. Individuelle Ergänzungen – z. B. zur Betreuung, zu konkreten Tätigkeiten oder zu Lernzielen – machen den Vertrag persönlicher, verständlicher und realistischer. Gerade im Praktikum, das nicht nur „funktionieren“, sondern auch bilden soll, sind individuelle Absprachen ein echter Mehrwert.

Zunächst durch aufmerksames Lesen. Wer einen Vertrag erhält, sollte nicht nur unterschreiben, sondern verstehen, was darin steht. Falls etwas unklar, unvollständig oder unangemessen wirkt, ist Rücksprache völlig legitim – höflich, aber bestimmt. Viele Unternehmen sind offen für Formulierungsvorschläge oder Klarstellungen, vor allem wenn sie den Sinn des Praktikums unterstreichen. Es lohnt sich, konkrete Verbesserungsvorschläge zu machen – zum Beispiel mit Hilfe unserer Beispielsammlung.